○「筆記試験なし(人物,人柄重視)」とする会社の本当の理由

特に中小企業がこの「筆記試験なし(人物,人柄重視)」を入れております。

「筆記試験なし」とすることで会社にとってのメリットは「その会社へのエントリーが増える」ことが挙げられます。大企業は筆記試験で大量に就活生を落とします。だから「筆記試験なし 新卒」のような検索キーワードが増加する事を企業はわかっているのです。

誰もが知っている大企業や人気企業は特に広告なしでも簡単に数千,数万のエントリーを確保することができます。しかしすべてのESを同じ審査基準で見ることは不可能に近い作業です。そこで筆記試験通過者のみESをチェックしたり、面接をしたりする方が明らかに効率的にいいです。

ところが多くの中小企業は説明会で10人呼び込むだけでも至難の業です。だから筆記試験がなくてもすべての学生を「人物重視」で見ることは容易なのです。




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