強みがない人へのアドバイス
強みがない人のアドバイスは、
<強みの無い人間はいない>ということを認識することです。
あなたがまだ気づいていない強みを探していきましょう。
あなたが強みを表現する場は、ESや面接になります。
「あなたの強みは何ですか。」「自己PRしてください。」
「学生時代頑張ったことはなんですか。」・・・このような質問は鉄板です。
企業が知りたいのは、
あなたの強みが自社でどう生かされるのか。
これだけです。
なので、強み+企業の求める人物像や募集職種の把握(企業研究)
がセットで必要になります。
どんな人でも、このどれかに当てはまるはずです。
① 活発/チャレンジャー/明るい
② 丁寧/誠実/細かな気遣い
③ 忍耐力/継続力
それでは、あなたが気づいていない強みを探してみましょう。
例えば、漠然と自分に自信がないとすると、あなたは誰よりも謙虚で細かな気遣いができる人かもしれません。
例えば、今まで頑張ってきたものがないとしたら、授業に出る、日記をつける、散歩をする、など逆になんとなく続けてきたものがあるかもしれません。それは継続力と呼べませんか?
企業が求めているのは、必ずしも華やか実績や能力の高さだけではありません。
あなたらしさ(=強み)を生かせる企業はたくさんあります。
自分をしっかり見つめて強みを探してみましょう。
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